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| Estudio de cohortes. |
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| Oslo, Noruega: La ayuda psicológica para reducir o prevenir el síndrome de agotamiento profesional representa una estrategia beneficiosa en los profesional afectados, mientras que parámetros como el ausentismo por enfermedad y los conflictos laborales se relacionan negativamente con la reducción y prevención de esta afección. |
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Palabras claveenfermeros, sindrome de agotamiento profesional, intervenciones preventivas |
Key Words nurses, burnout, preventive interventions |
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Autores Isaksson Ro KE, Gude T, Tyssen R, Aasland OG |
Dirigir correspondencia a: KE Isaksson Ro, Modum Bad, NO-3370, Oslo Noruega |
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Patrocinio El estudio fue patrocinado por diversas instituciones. |
Conflicto de interés Los autores no manifiestan conflictos de interés |
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Agradecimientos: Los autores agradecen a los participantes del estudio. |
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