Medicina del Trabajo

  ENTREVISTA "DEBATEN LAS REPERCUSIONES DE LA PRIVACIÓN DEL SUEÑO EN LOS MÉDICOS EN FORMACIÓN"
En el marco del ciclo de entrevistas científicas del programa Actualización Científica sin Exclusiones (ACisE) de la Fundación SIIC, se llevó a cabo una entrevista a los Dres. Juan Cruz Ferré y Juan Pedro Della Croce, del servicio de Clínica Médica del Hospital Interzonal General de Agudos "General San Martín" (La Plata, Argentina). En el marco de la actividad, se debatió la repercusión de la actividad ininterrumpida y de la falta de descanso en la formación de los médicos residentes. Sobre la base del artículo publicado por ambos autores en Salud i Ciencia, se discutió en relación sobre los derechos laborales del médico en formación, así como del impacto deletéreo de la privación del sueño sobre su capacitación académica, el rendimiento profesional y la eventual seguridad de los pacientes.

El vídeo completo puede observarse en http://youtu.be/D5yjsd1oh6c.

Juan Cruz Ferre
La Plata, Argentina

     
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TENSIONES, MALESTARES Y POSICIÓN INSTITUCIONAL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIÓN PRIMARIA
La figura del médico de atención primaria se encuentra en la intersección de lógicas profesionales-institucionales contradictorias. El cruce de estas líneas de tensión en la figura del profesional de atención primaria genera niveles altos de malestar.

Almudena Alameda Cuesta
Madrid, España

           
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  SÍNDROME DE BURNOUT EN LOS PROFESIONALES DE MEDICINA HISPANOAMERICANOS
Se observaron diferencias en la intensidad de las dimensiones del burnout y de los factores asociados según las naciones de ejercicio de la medicina, pero los factores vinculados con el nivel alto de las dimensiones fueron comunes para los médicos de todas las naciones.

Armand Grau Martin
Girona, España

     
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  EL SÍNDROME DE BURNOUT EN PROFESORES UNIVERSITARIOS DE LOS SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO
Comparar la presencia del sindrome de burnout en profresores universitarios del sector público y del sector privado para observar diferencias y similitudes en el comportamiento del sindrome, teniendo en cuenta que, en los dos sectores, la cultura, el tipo de contratación, los recursos, el salario y en general las condiciones de los profesores son diferentes.

Zamanda Correa-correa
Popayan, Colombia

           
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PLAN DE MOTIVACIÓN PARA EL PERSONAL DE UN HOSPITAL REGIONAL DE ALTA COMPLEJIDAD
En este plan para los directivos intermedios, algunas variables económicas, pueden llegar a ser consideradas motivacionales o desmotivacionales, de acuerdo con el nivel de satisfacción alcanzado.

Miguel Alejandro Bustamante-Ubilla
Talca, Chile

           
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