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| Trondheim, Noruega: El acoso laboral (informado subjetivamente por los trabajadores) representa una variable predictiva de alteraciones de la salud mental en distintos entornos laborales, en modelos prospectivos de seguimiento a largo plazo. |
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Palabras claveacoso, longitudinal, laboral, Noruega, salud mental |
Key Words harassment, longitudinal, occupational, Norway, psychological health |
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Autores Finne LB, Knardahl S, Lau B |
Dirigir correspondencia a: LB Finne, Norwegian University of Science and Technology, Trondheim Noruega |
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Patrocinio El estudio fue financiado por Norwegian Research Council. |
Conflicto de interés Los autores no manifiestan conflictos de interés |
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Agradecimientos: Se agradece a A. Andersen, J. Emberland, J. Christensen, entre otros. |
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